Corporate Performance Management Expert
skeyes recherche un(e) Corporate Performance Management Expert motivé(e) qui souhaite participer à l’implémentation d’un système de performance à l’échelle de l’organisation. Dans ce rôle, vous contribuez au monitoring, à l'amélioration et au pilotage stratégique des performances de l'entreprise, en étroite collaboration avec le top management.
Que fait un(e) Corporate Performance Management Expert chez skeyes ?
Vous êtes responsable du développement, de la maintenance et de l’amélioration d’un cadre fiable pour les performances de l'entreprise. Vous veillez à ce que tous les indicateurs pertinents soient identifiés, mis en œuvre et suivis correctement. Vous transmettez clairement des données et des informations aux différentes parties prenantes, et assurez un reporting efficace et précis.
Suivi des performances de l'entreprise
- développer, maintenir et contrôler les indicateurs clés de performance (KPI) au niveau de l'entreprise ;
- soutenir l’implémentation d'un tableau de bord des performances ;
- garantir la qualité des données et un monitoring fiable ;
- se coordonner étroitement avec les services internes et les collègues opérationnels.
Reporting & conseils au management
- effectuer un reporting systématique, via le Performance & Sustainable Aviation Manager, au Comité de direction et aux managers concernés ;
- établir des rapports périodiques sur les performances de l'entreprise à l’attention du Comité de direction et des managers concernés ;
- préparer des réunions et rédiger des procès-verbaux;
- formuler des recommandations et des initiatives d'amélioration.
Communication & gestion des parties prenantes
- traduire des données techniques en informations compréhensibles et pertinentes ;
- répondre aux questions des partenaires internes et externes ;
- véhiculer les lessons learned & best practices ;
- représenter l’entreprise dans des réunions internes, nationales et internationales (après une période de rodage).
Soutien stratégique
- collaborer à la définition d’objectifs de performance réalistes, mais ambitieux ;
- participer activement au développement de plans de performance ;
- élaborer un cadre à l’échelle de l’organisation qui intègre tous les domaines stratégiques.
Profil recherché
Qu'est-ce qui fait de vous le/la Corporate Performance Management Expert idéal(e) ?
- Vous êtes de préférence titulaire d’un diplôme de Master pertinent (en gestion des données, en marketing, en finance ou dans un domaine similaire) ou vous disposez d’un diplôme de Bachelier complété par au moins cinq ans d'expérience professionnelle pertinente. Aucune connaissance spécifique du secteur aéronautique n'est requise, une formation interne étant assurée.
- Vous combinez de solides compétences techniques, dont une connaissance avancée d’Excel et une maîtrise solide de Power BI (des connaissances en programmation constituent un atout), avec une utilisation fluide de PowerPoint et une communication écrite claire et précise ;
- De plus, vous vous exprimez professionnellement en anglais et en français et/ou en néerlandais.
- Dans ce cadre, vous faites prévaloir vos points forts, à savoir :
- une expertise analytique : vous établissez des liens entre les données, comprenez les indicateurs et les interprétez correctement ;
- une connaissance des performances et des KPI : vous avez de l'expérience dans la mise en place, le monitoring et l'amélioration des cadres de KPI ;
- des compétences en communication : vous êtes capable de transmettre des informations complexes de manière claire et structurée, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- En termes de personnalité, vous correspondez parfaitement à ce que nous recherchons : vous êtes
- analytique, minutieux(se) et critique ;
- loyal(e), transparent(e) et fiable ;
- flexible, autonome et pratique ;
- dynamique et ambitieux(se), avec des attentes réalistes ;
- capable d'instaurer la confiance et de travailler harmonieusement au sein de l'équipe.