Retour à la liste

Talent acquisition specialist

La guerre des talents fait rage. Mais vous pouvez nous aider à la gagner. En tant que spécialiste du recrutement, vous placez les bonnes personnes au bon endroit et vous vous assurez qu’elles sont prêtes pour le décollage. Contrôleurs aériens, ingénieurs radar, experts en informatique, techniciens, …, ils assurent tous la sécurité de notre espace aérien. Et vous aussi.

Que fait un Talent Acquisition Specialist au sein de skeyes ?

  • Le parcours du candidat : c’est vous.
    De l'offre d’emploi au contrat et chaque étape entre les deux. Descriptions de fonction, entretiens, évaluations, feed-back. Et aussi toutes les démarches administratives que cela implique.
  • Vous êtes la personne de confiance du manager qui recrute.
    En l’interviewant pour être certain que vous trouverez les bons candidats. Et en étant présent chaque fois qu'il a des questions.
  • Vous faites en sorte que les nouveaux employés se sentent chez eux.
    En les accueillant le premier jour et en garantissant qu’ils démarrent sur les chapeaux de roues. Mais aussi en veillant sur eux via au moins un entretien au cours de leur première année.
  • Vous aidez les RH à exceller.
    En analysant nos procédures, processus et programmes. En d’autres termes, en nous aidant à améliorer ce que nous faisons et comment nous le faisons.

Profil recherché

Qu’est-ce qui fait de vous le/la Talent Acquistion Specalist idéal ?

  • Un diplôme de master ou équivalent par l’expérience.
  • Vous êtes un expert en recrutement de la perle rare et de profils difficiles à trouver.
  • Vous savez même comment attirer des personnes qui ne cherchent pas (activement) un travail.
  • Entretien basé sur les compétences, méthode STAR, tests psychotechniques et de personnalité ? C’est tout à fait votre rayon.
  • Vous connaissez les outils ATS tels que Connexys. Et si non, vous apprenez vite.
  • Vous avez déjà organisé et mené des évaluations de groupe ? C’est un atout important.
  • Mobilité interne ? Salons de l'emploi ? Vous pouvez vous en charger.
  • Les gens vous félicitent pour vos compétences en relations humaines et en communication. Des ingénieurs aux techniciens, en passant par les managers et
  • les directeurs. Vous faites toujours preuve de tact et de diplomatie.
  • Vous aimez prendre des initiatives et assumer des responsabilités. Vous vous fixez des objectifs.
  • Votre sens aigu de l'organisation vous aide à gérer le stress.
  • Vous êtes bilingue français/néerlandais et avez une bonne connaissance de l’anglais.
Postuler Imprimer

Vérification de sécurité


Dans le cadre de la fonction pour laquelle vous posez votre candidature nous attirons votre attention sur le fait que les candidats à l'exercice d'une fonction chez skeyes doivent être soumis au préalable à une vérification de sécurité effectuée par l'Autorité nationale de Sécurité. Plus d'information

Politique en matière de cookies

Le présent site internet place des cookies. Les cookies essentiels sont nécessaires au bon fonctionnement du site internet et ne peuvent pas être refusés. Des cookies fonctionnels sont utiles à certaines fonctionnalités du site mais peuvent être désactivés. D’autres cookies sont utilisés à des fins analytiques (cookies d’analyse) et à des fins marketing et ne seront placés que si vous en acceptez le placement. Consultez notre politique en matière de cookies pour en savoir plus.