Talent Acquisition Specialist
En tant que Talent Acquisition Specialist, vous placez les bonnes personnes au bon endroit et vous vous assurez qu'elles sont prêtes à se lancer et à évoluer dans une organisation très passionnante comme skeyes. Contrôleurs aériens, RH, Finances, Techniciens, Project Managers, profils IT, etc. Ils assurent tous ensemble la sécurité de notre espace aérien. Et vous pouvez jouer un rôle crucial dans cette mission.
Que faites-vous en tant que Talent Acquisition Specialist chez skeyes ?
- Parcours candidat(e) ? Vous excellez dans ce domaine.
De l’annonce au contrat, en passant par chaque étape intermédiaire. Descriptions de fonction, entretiens, évaluations, feed-back. Et oui, également toute l’administration y afférente.
- Vous êtes la personne de confiance du/de la Hiring.
En les interviewant, vous aurez certainement les bon(ne)s candidat(e)s en ligne de mire. Vous les accompagnez tout au long du processus de sélection.
- Vous veillez à ce que les nouveaux/nouvelles employé(e)s se sentent chez eux/elles.
En les accueillant dès leur premier jour et en veillant à ce qu’ils/elles démarrent du bon pied. Mais aussi en les suivant par le biais d'un entretien au cours de leur première année de service.
- Vous aidez les RH à exceller.
En analysant nos procédures, processus et programmes. En d’autres termes, vous nous aidez à améliorer ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons.
Profil recherché
Qu’est-ce qui fait de vous le/la Talent Acquisition Specialist idéal(e) ?
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de Bachelier/Master ou vous avez une expérience équivalente dans les domaines du recrutement / des RH.
- Rechercher le/la candidat(e) idéal(e) vous donne beaucoup d’énergie.
- Vous savez même comment attirer des personnes qui recherchent activement ou non (activement) un emploi via différentes plateformes.
- Vous trouvez intéressant de participer à des salons de l'emploi et essayez de faire connaître skeyes auprès du grand public.
- Vous avez un esprit d’équipe de bout en bout.
- Vous avez de solides compétences organisationnelles et les tâches administratives ne vous font pas peur.
- Vous êtes bilingue (français & néerlandais) et avez une bonne connaissance de l'anglais.
- Une expérience dans la Competency Based Interview, la méthode STAR, les tests psychotechniques et de personnalité est un bel atout.
- Vous vous entendez avec tout le monde, faites preuve de tact et de Vous aimez également communiquer (oralement/par écrit).
- Vous aimez prendre les devants et avez un fort sens des responsabilités.
- Vous êtes curieux/se de découvrir le secteur de l’aviation.
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Vérification de sécurité
Dans le cadre de la fonction pour laquelle vous posez votre candidature nous attirons votre attention sur le fait que les candidats à l'exercice d'une fonction chez skeyes doivent être soumis au préalable à une vérification de sécurité effectuée par l'Autorité nationale de Sécurité. Plus d'information