ATCO Talent Acquisition Specialist
Of het nu gaat om luchtverkeersleiders, technici, projectmanagers, IT-experts of professionele administratief medewerkers: zij dragen allemaal samen bij aan de veiligheid van ons luchtruim. Ook jij kunt een cruciale rol spelen in deze missie! Als ATCO (Air Traffic Control Officer) Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het organiseren van de selectieprocedures om toekomstige luchtverkeersleiders te vinden.
Wat doe je als ATCO Talent Acquisition Specialist bij skeyes?
- Je begeleidt de kandidaten gedurende het hele traject
Vanaf het selectieproces tot de inwerkperiode sta je in voor een professionele opvolging van elke kandidaat. Dit omvat het actief zoeken naar kandidaten, telefonische screenings, sollicitatiegesprekken, het opstellen van verslagen en het beheer van vacatures en contracten.
- Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van de wervingscampagnes
Je beheert het administratieve luik van de campagnes, van de logistieke voorbereiding tot de verwerking van een groot aantal sollicitaties en resultaten, waarbij je de procedures en deadlines strikt naleeft.
- Je staat in voor de coördinatie met de verschillende opleidingsteams
Je werkt samen met de teams die verantwoordelijk zijn voor de opleiding van de luchtverkeersleiders; zo stem je de aanwervingen af op de behoeften, garandeer je voldoende kandidaten en volg je de voortgang ervan op.
- Je waakt erover dat de nieuwe medewerkers snel in het bedrijf ingewerkt zijn
Door hen vanaf hun eerste dag te verwelkomen en erop toe te zien dat ze een goede start nemen. Maar ook door hen in hun eerste werkjaar bij skeyes te begeleiden, gesprekken te organiseren om naar hun indrukken te peilen en, indien nodig, hun inwerktraject bij te stellen.
- Je draagt bij aan een betere dienstverlening
Door onze procedures en processen te analyseren breng je de mogelijkheden tot optimalisering in kaart en voer je verschillende projecten uit om onze efficiëntie en aantrekkelijkheid als werkgever te versterken.
- Je tracht skeyes bekend te maken bij het grote publiek
Door deel te nemen aan jobbeurzen leg je rechtstreekse contacten met potentieel talent en stimuleer je hen om de boeiende uitdagingen en doorgroeimogelijkheden bij skeyes te verkennen.
Profiel
Waarom ben jij de perfecte ATCO Acquisition Specialist?
- je bent gedreven door de wereld van de rekrutering en het actief zoeken naar kandidaten;
- je bent tweetalig (Nederlands & Frans) en hebt een uitstekende kennis van het Engels;
- je gaat zeer georganiseerd te werk en schrikt niet terug voor administratieve taken;
- je vindt het interessant om aan jobbeurzen deel te nemen en om skeyes bij het grote publiek bekend te maken;
- ervaring met competency-based interviews, de STAR-methode, psychotechnische en persoonlijkheidstests is een mooie troef;
- je bent een sociaal en pragmatisch persoon die tact en diplomatie aan de dag kan leggen;
- je blinkt uit in zowel schriftelijke als mondelinge communicatie;
- je neemt graag het voortouw, hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en bent een echte teamspeler;
- je toont reële interesse in de luchtvaartsector.
Bij skeyes zijn we ervan overtuigd dat ons succes afhangt van onze capaciteit om de beste talenten aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. Kom vandaag nog bij ons werken en maak deel uit van een dynamisch team, met een passie voor uitmuntendheid.
Solliciteren
Printen
Veiligheidsverificatie
In het kader van de vacature waarvoor u zich kandidaat stelt dienen wij uw bijzondere aandacht te vestigen op het feit dat de kandidaten voor het uitoefenen van een functie bij skeyes voorafgaandelijk een veiligheidsverificatie dienen te ondergaan dewelke uitgevoerd wordt door de Nationale Veiligheidsoverheid. Meer informatie