Chief Operations Officer
skeyes is op zoek naar een Chief Operations Officer. Als lid van het Directiecomité zal hij/zij verantwoordelijk zijn voor het operationele beheer, de continuïteit en de veiligheid van de luchtverkeersleiding.
Hij/zij onderhoudt nauwe contacten met de overige leden van het Directiecomité en vervult zijn/haar taken in nauwe samenspraak met de Afgevaardigd Bestuurder.
De Chief Operations Officer rapporteert aan de Afgevaardigd Bestuurder.
Voornaamste verantwoordelijkheden en daarmee verbonden activiteiten:
- Draagt als lid van het Directiecomité bij tot het uitwerken en opvolgen van het strategisch plan van skeyes:
- werkt mee aan de implementatie van de beleidslijnen van de Raad van Bestuur
- werkt actief mee aan de globale ontwikkeling van skeyes
- draagt bij aan het formuleren, opvolgen en bijsturen van het strategisch plan
- Is verantwoordelijk voor de continuïteit van de luchtverkeersleiding, de veiligheid en het optimale beheer van het luchtruim:
- veilig, optimaal en flexibel beheer van het luchtruim in samenwerking met bestaande partnerschappen
- bewaken van de benodigde bezetting en de human factors
- Is verantwoordelijk voor alle operationele diensten van verkeersleiding, meteo en een deel van de technici (uitgezonderd IT) zowel in Steenokkerzeel als in de regio’s.
- Verzekert als rechtstreeks verantwoordelijke voor medewerkers het beheer van de menselijke middelen binnen zijn/haar Directoraat-generaal.
Profiel
De kandidaat dient overeenkomstig de bepalingen van artikel 173, §2, 3° van de wet van 21 maart 1991 betreffende de hervorming van sommige economische overheidsbedrijven te beschikken over operationele ervaring in de burgerlijke luchtverkeersleiding. Een operationele ervaring van tenminste 10 jaar wordt vereist. Enkel de kandidaturen die voldoen aan deze vereiste worden in aanmerking genomen.
De kandidaten dienen daarnaast te beschikken over de vereiste professionele ervaring en de competenties die nodig zijn voor het vervullen van deze functie.
Vereiste professionele ervaring
- Beschikken over een professionele ervaring van minimum 15 jaar
- Beschikken over een ruime managementervaring (minimum 5 jaar) op het niveau van directie of hoger management in het aansturen van omvangrijke teams
- Beschikken over een grondige ATS ervaring
- Beschikken over kennis van ICAO en EASA-regelgeving is essentieel
- Beschikken over ervaring in het beheer van complexe meerjarige luchtvaartprojecten, in het implementeren van efficiënte operationele systemen en het begeleiden van beleidswijzigingen
- Beschikken over de ervaring om middelen efficiënt te gebruiken en budgetten te beheren
- Beschikken over een goede kennis van het Frans, Nederlands en Engels
Vereiste competenties
- Leiding geven/delegeren/personeelsbeheer: Teams inspireren en motiveren om samenwerking, verantwoordelijkheid en voortdurende verbetering te bevorderen. Coachen en ontwikkelen van sterke leiders en krachtige teams. Samenwerking stimuleren en de competenties van medewerkers beoordelen voor een adequate taakdelegatie.
- Analyseren/strategisch denken en probleemoplossend gedrag: Complexe gegevens beoordelen en informatie logisch organiseren om strategische besluitvorming te ondersteunen. Duidelijke meetbare plannen ontwikkelen om de doelstellingen van de onderneming uit te voeren. Identificeren en implementeren van praktische oplossingen voor complexe problemen.
- Persoonlijke effectiviteit/resultaatgerichtheid: Strategische doelstellingen begrijpen en vertalen naar uitvoerbare plannen en compliance en financiële realiteit integreren in beslissingen. Tijdige beslissingen nemen om meetbare resultaten te behalen en problemen op te lossen.
- Veerkracht en aanpassingsvermogen: Kalm blijven en effectief presteren in een stressvolle omgeving. Tegenslagen overwinnen, verandermanagement omarmen, zelfstandig werken en toch een teamspeler zijn.
- Stakeholdermanagement: Strategische relaties opbouwen en onderhouden door middel van netwerken en beschikken over sterke interpersoonlijke vaardigheden om effectief samen te werken met verschillende diensten en externe belanghebbenden.
Kandidatuurstelling
Alle kandidaturen dienen te gebeuren middels een motivatiebrief waarin op een omstandige en duidelijke wijze wordt weergegeven waarom men voor de functie solliciteert alsook waarom men meent voor deze functie in aanmerking te kunnen komen. Aanvullend dient een Curriculum Vitae aan de motivatiebrief toegevoegd te worden.
Alle kandidaturen dienen rechtstreeks gericht te worden aan de heer Johan Decuyper, Gedelegeerd bestuurder, uiterlijk tegen 15 augustus 2025.
Overeenkomstig artikel 174 van de wet van 21 maart 1991 betreffende de hervorming van sommige economische overheidsbedrijven dient het Directiecomité van skeyes uit evenveel Franstalige als Nederlandstalige leden te bestaan. Bij de eindbeslissing zal rekening worden gehouden met deze wettelijk vereiste taalpariteit in het Directiecomité.
Het Directiecomité van skeyes bestaat momenteel uit zes leden, de Gedelegeerd bestuurder inbegrepen:
- De Gedelegeerd bestuurder, de waarnemend Chief Operations Officer en de Chief Information Officer die tot de Nederlandse taalrol behoren;
- De Chief Strategy Officer, de Chief Compliance Officer en de Chief Finance Officer die tot de Franse taalrol behoren.