HR Process Specialist
skeyes is veel meer dan een luchtvaartgerelateerd bedrijf. Wij zijn de bewakers van het luchtruim, verenigd door één essentiële missie: de veiligheid van ons luchtruim garanderen. Of het nu gaat om het aanwerven van luchtverkeersleiders, technici, projectmanagers, IT-experts of administratieve professionals, elke medewerk(st)er van ons bedrijf speelt een cruciale rol in die missie. We bieden je nu de kans om ons HR team te versterken als HR Process Specialist, om bij te dragen aan onze groei en ons succes in onze verschillende projecten.
Wat doe je als HR Process Specialist bij skeyes ?
- HR-processen & Quality
Je bent verantwoordelijk voor het analyseren en optimaliseren van end-to-end HR-processen (Talent, ES, Workforcemanagement,…). Als specialist bewaak je de de kwaliteit, consistentie en naleving van HR-processen en procedures.
Je detecteert knelpunten en risico’s en gaat hier mee aan de slag om deze euvels weg te werken. Een belangrijk aspect is het ondersteunen bij audits, interne controles en kwaliteitsmetingen binnen HR.
- Procesmatige ondersteuning & procesbewaking
- Employee Services (ES)
Je ondersteunt het Employee Services team bij de dienstverlening aan medewerkers en leidinggevenden.
Je werkt waar nodig uniforme werkwijzen en standaarden uit binnen ES en je werkt mee aan de verdere professionalisering van ES.
Je bent in staat nieuwe procedures uit te werken obv de noden en hieromtrent de nodige opleiding te geven indien noodzakelijk - Talent & HR-projecten
Je ondersteunt en optimaliseert de processen binnen Talent gerelateerd aan o.a. rekrutering & selectie, on & off boarding, loopbaan, evaluatie,…;
Je werkt mee aan HR-projecten en zorgt voor een optimale vertaling van HR-beleid naar werkbare processen;
Je wordt betrokken bij het beleidsvoorbereidend werk binnen HR en coördineert indien nodig.
- Employee Services (ES)
- HR-ondersteuning met juridische en beleidsmatige aandacht
Je begeleidt HR-processen met oog voor geldende wet- en regelgeving (zoals arbeidsrecht en interne/reglementaire afspraken).
HR-collega’s kunnen op jou rekenen om juridische kaders begrijpelijk en toepasbaar te maken en te vertalen binnen de HR-processen. Indien nodig stem je hiervoor af met de juridische afdeling of externe adviseurs.
Profiel
Wat maakt van jou de perfecte HR Process Specialist?
- Je hebt minimum 10 jaar ervaring.
- je bent tweetalig (Nederlands & Frans) en hebt een goede kennis van het Engels;
- Je hebt een juridische achtergrond en een gezonde interesse in de vigerende wetgeving of eigen statuten van skeyes
- je bent geïnteresseerd in de wereld van HR – zowel soft HR als hard HR;
- je bent bekwaam in het analyseren van processen en het uitwerken van verbeteringstrajecten;
- je bent een sociaal en pragmatisch persoon die tactvol en diplomatisch is;
- je blinkt uit in zowel schriftelijke als verbale communicatie;
- je hebt sterke organisatorische vaardigheden en aanleg om administratieve taken efficiënt te beheren;
- je hebt een groot verantwoordelijkheidsbesef, legt de juiste prioriteiten en hebt een sterk ontwikkelde teamspirit.